Opis stanowiska

• Przygotowywanie dokumentacji kadrowej pracowników w szczególności dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy, zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu, umowy cywilno prawne oraz administrowanie tą dokumentacją w celu zapewnienia zgodności procesu z wymogami prawa.


• Realizowanie procesów płacowych tj. naliczanie wynagrodzeń, świadczeń z tytułu choroby i macierzyństwa, rozliczanie umów cywilno-prawnych w celu zapewnienia ich terminowości i zgodności z przepisami prawa.


• Sporządzanie deklaracji do instytucji zewnętrznych: ZUS, US, PFRON w celu zapewnienia prawidłowego procesu kadrowo-płacowego.


• Przygotowywanie raportów i danych kadrowo-płacowych dla klienta wewnętrznego i zewnętrznego

Wymagania

• Wykształcenia wyższego


• Doświadczenia zawodowego w pracy na podobnym stanowisku (dodatkowym atutem będzie doświadczenie w pracy w firmach zajmujących się obsługą kadrowo-płacową)


• Bardzo dobrej znajomości przepisów zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych


• Znajomości Programu Płatnik, Programów kadrowo-płacowych


• Umiejętności biegłej obsługi komputera (w tym pakietu MS Office)


• Komunikatywności oraz umiejętność współpracy w zespole


• Otwartość na zmiany

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie  w stale rozwijającej się firmie


• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia


• Pracę w przyjaznej atmosferze w gronie specjalistów chętnie dzielących się wiedzą i wsparciem w pracy


• Samodzielność w realizacji powierzonych zadań


• Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego


• Pakiet PULS - prywatna opieka medyczna


• Ubezpieczenie lekowe (80% dofinansowania do leków na receptę)


• PELION WELLNESS PROGRAM - program wspierający zdrowy tryb życia


• Świadczenia okolicznościowe z ZFŚS