Opis stanowiska

Teren pracy: praca mobilna

• współpraca z kadrą menedżerską w zakresie określania potrzeb rekrutacyjnych


• całościowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska podstawowe i specjalistyczne


• przegląd i weryfikacja nadsyłanych aplikacji


• prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami zgodnie z przyjętymi kryteriami oraz sporządzanie raportów


• stosowanie obowiązujących wskaźników w zakresie pozyskiwania kandydatów, składania ofert i zatrudniania


• organizacja i udział w imprezach i kampaniach reklamowych związanych z pozyskiwaniem kandydatów


• koordynacja i rozwój procesu onboardingu w organizacji


• proponowanie rozwiązań usprawniających i doskonalących procesy i procedury HR


• aktywny udział w projektach realizowanych w obszarze HR

Wymagania

• posiadasz prawo jazdy kat. B - warunek konieczny


• posiadasz wykształcenie wyższe – mile widziane kierunki psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi


• posiadasz co najmniej 1 rok udokumentowanego doświadczenia w prowadzeniu licznych procesów rekrutacyjnych w agencji rekrutacyjnej lub w firmie z branży sprzedażowej – warunek konieczny


• posiadasz wiedzę z zakresu najnowszych trendów dotyczących metod pozyskiwania talentów do organizacji


• posiadasz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz potrafisz budować relacje z osobami na każdym poziomie organizacji


• jesteś innowacyjny/a, chętnie przejmujesz inicjatywę oraz poszukujesz i proponujesz nowe rozwiązania


• Twoim atutem jest doskonała organizacja pracy własnej oraz umiejętność zarządzania priorytetami


• swobodnie korzystasz z pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint i Outlook)

Oferujemy

• niezbędne narzędzia pracy (samochód służbowy, laptop, telefon)


• pakiet medyczny


• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• ciekawe wyzwania w pracy i możliwość rozwoju zawodowego


• duży zakres samodzielności i odpowiedzialności


• pracę w dużej i stabilnej firmie