Zakres dat
Rezultatów: 1016
Aktualności: Trwa nabór do Straży Miejskiej. Zgłoszenia można składać do 20 września
Aktualności
Wszystkie osoby, które złożą komplet wymaganych dokumentów zostaną zaproszone na test sprawnościowy, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy ogólnej (obejmujący znajomość zagadnień z historii, geografii, polityki więcej
Aktualności: Seniorki, juniorzy i kadeci
Aktualności
debiutantki, które przeszły do seniorek z drużyny młodzieżowej. Dla nas ten turniej był więc rodzajem testu na to, gdzie sportowo się znajdujemy. Mecze z Biało-Zielonymi pokazały nam wszystkie nasze braki, więcej
Oferty pracy: starszy referent
Oferty pracy
liczby kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji – analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane więcej
Oferty pracy: referent
Oferty pracy
liczby kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji – analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane więcej
Oferty pracy: starszy referent
Oferty pracy
liczby kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji – analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane więcej
Oferty pracy: starszy księgowy
Oferty pracy
liczby kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji – analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane więcej
Oferty pracy: referent
Oferty pracy
liczby kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji – analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane więcej
Oferty pracy: księgowy
Oferty pracy
liczby kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji – analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane więcej
Oferty pracy: referent
Oferty pracy
liczby kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji – analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane więcej
Oferty pracy: referent
Oferty pracy
liczby kandydatów możliwe do zastosowania są dodatkowe metody selekcji – analiza merytoryczna ofert, test wiedzy i kompetencji, sprawdzian praktyczny. Oferty niespełniające wymagań formalnych lub otrzymane więcej
