Co będzie należeć do Twoich zadań:

• Rozwój zespołu sprzedażowego poprzez rekrutację i wdrażanie do pracy nowych agentów ubezpieczeniowych;
• Zarządzanie podległym zespołem i wspieranie go w realizacji planów sprzedażowych;
• Prowadzenie szkoleń i spotkań motywacyjnych;
• Odpowiedzialność za standardy obsługi Klienta i sprzedaży produktów ubezpieczeniowych;
• Budowanie i opieka nad porfelem Klientów;
• Współtworzenie strategii lokalnych inicjatyw sprzedażowo-rekrutacyjnych Oddziału;

Czego oczekujemy od Ciebie:

• Min. 2-letniego doświadczenia w sprzedaży – mile widziane w branży ubezpieczeniowej;
• Gotowości do konsekwentnego rozbudowania zespołu sprzedażowego;
• Mile widziane doświadczenie w zarządzaniu zespołem ds. sprzedaży lub obsługi klienta;
• Samodzielności i nastawienia na realizację celów; Umiejętności planowania, raportowania wyników i bardzo dobrej organizacji pracy;
• Wysoko rozwiniętych kompetencji interpersonalnych;
• Min. średniego wykształcenia;
• Gotowości do podjęcia pracy w oparciu o własną działalność gospodarczą
• Czynnego prawa jazdy kat. B.

W ramach współpracy proponujemy:

• Pracę w renomowanej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku ubezpieczeniowo – finansowym;
• Szansę na rozwój własnego biznesu (działalność gospodarcza) przy wsparciu znanej marki i dodatkowemu finansowaniu (w zależności od ścieżki jaką sam wybierzesz);
• System prowizyjny i premiowy uzależniony od wyników Twoich i podległego zespołu;
• Jasno określoną ścieżkę rozwoju zawodowego;
• Profesjonalny system szkoleń menedżerskich, sprzedażowych i produktowych;
• Liczne konkursy sprzedażowe z atrakcyjnymi nagrodami i wyjazdami zagranicznymi.