Opis stanowiska

• Przede wszystkim chcemy Ci powierzyć pełną odpowiedzialność za wybrane projekty rekrutacyjne, czyli: zbieranie i analiza potrzeb hiring managerów, projektowanie strategii pozyskiwania odpowiednich kandydatów, aktywny sourcing, współpraca z agencjami, raportowanie.


• Będziesz mieć szansę, aby uczestniczyć w wewnętrznych projektach i działaniach employer branding.


• Jesteśmy również ciekawi Twoich pomysłów na dotarcie do właściwych kandydatów – jakie źródła i narzędzia można wykorzystywać.

Oferujemy

• Możliwość dołączenia do zespołu specjalistów, otwartych na wzajemną wymianę wiedzy i doświadczeń.


• Pracę w wśród ludzi, którzy mają swoją pasje i poczucie humoru.


• Odpowiedzialność za rekrutację specjalistów IT do innowacyjnych projektów opartych o najnowsze technologie i dotykających najistotniejszych problemów w biznesie; często takich, których nikt nie jest w stanie zrobić, albo nie jest w stanie zrobić równie dobrze.


• Dużą samodzielność i możliwość realizacji swoich pomysłów.


• Możliwość częściowej pracy zdalnej.