Opis stanowiska

Opis stanowiska:

• Wprowadzanie danych kadrowo-płacowych do systemu


• Ewidencjonowanie czasu pracy, urlopów i zwolnień lekarskich


• Przygotowywanie listy płac i raportów


• Rozliczanie delegacji pracowniczych


• Dbanie o poprawny obieg dokumentacji HRowej

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego lub francuskiego (min. B2)


• Komunikatywna znajomość języka angielskiego


• Znajomość pakietu MS Office


• Umiejętność analitycznego myślenia


• Doświadczenie nie jest wymagane (prowadzimy rekrutację na różne poziomy stanowisk)

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę


• Benefity pozapłacowe, m.in.: karta Multisport, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka zdrowotna


• Szkolenia i treningi dla wszystkich pracowników firmy


• Kursy językowe


• Owoce i kanapki w biurze