Opis stanowiska

Obowiązki:

• obsługa kadrowo-płacowa pracowników – prowadzenie akt osobowych,


• sporządzanie umów o pracę, dokumentów oraz innych zaświadczeń związanych z zatrudnieniem,


• sporządzanie i przekazywanie zgłoszeń, deklaracji ZUS, PFRON, PIT, GUS oraz innych dokumentów związanych z ubezpieczeniami społecznymi,


• rozliczanie czasu pracy, godzin nadliczbowych, urlopów, itp.


• sporządzanie list płac,


• przygotowywanie raportów i sprawozdań dotyczących zatrudnienia i płac.

Wymagania

• minimum dwuletnie doświadczenie w samodzielnej pracy na podobnym stanowisku


• znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ZUS, sporządzania list płac, PIT, PFRON, funduszu socjalnego


• mile widziane doświadczenie w pracy w biurze rachunkowym


• dobra znajomość Płatnika, Microsoft Office i obsługi komputera


• skrupulatność, dokładność, samodzielność, umiejętność realizacji wyznaczonych zadań i ich terminów

Oferujemy

• pracę na podstawie umowy o pracę w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy,


• elastyczne godziny pracy,


• miłą atmosferę,


• coroczne szkolenia aktualizujące wiedzę,


• możliwość poszerzania umiejętności i wiedzy z różnych zakresów kadr i płac oraz prawa podatkowego.