Opis stanowiska

• wprowadzanie danych do systemu kadrowo - płacowego enova


• prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej (akta personalne, ewidencja czasu pracy pracowników, wniosków urlopowych, zwolnienia lekarskie, zasiłki chorobowe, opiekuńcze)


• rozliczanie czasu pracy,


• obsługa programu Płatnik (zgłoszenia, wyrejestrowania pracowników)


• obsługa PPK


• wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu


• nadzór nad badaniami lekarskimi i szkoleniami BHP,


• sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych, deklaracji do ZUS, US, GUS, PEFRON.

Wymagania

• wykształcenie wyższe,


• komunikatywność,


• podstawowe doświadczenie w obszarze kadr i płac oraz chęć dalszego rozwoju,


• znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zasiłkach,


• praktyczna znajomość rozliczania czasu pracy


• bardzo dobra organizacja pracy oraz chęć rozwój w zakresie HR


• odpowiedzialność i systematyczność wykonywanych zadań


• znajomość programu enova- mile widziana

Oferujemy

• pracę w niepełnym wymiarze pracy


• pełna wyzwań praca w rozwijającej się firmie


• merytoryczne wsparcie ekspertów w dziedzinie HR


• wykorzystywanie swoich kompetencji w praktyce


• przyjazna i oparta na partnerstwie atmosfera pracy