Opis stanowiska

• Organizacja i koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników


• Zapewnianie wysokiej jakości odpowiedzi na zapytania i prośby zgłaszane przez pracowników i menedżerów


• Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemach HR


• Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych


• Koordynacja zawierania i rozliczania umów z dostawcami zewnętrznymi


• Zapewnienie zgodności procesów HR przepisami, w tym aktualizacja procesów, instrukcji i formularzy HR


• Przygotowywanie raportów, zestawień i analiz


• Organizacja spotkań firmowych i szkoleń dla pracowników

Wymagania

• Wykształcenie wyższe


• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze HR w międzynarodowej firmie


• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym


• Bardzo dobra znajomość programów MS Office (w szczególności MS Excel); mile widziane doświadczenie w pracy z SAP


• Dobra organizacja czasu pracy, dokładność oraz samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków


• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole

Oferujemy

• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie


• Przyjazne i komfortowe środowisko pracy w życzliwym zespole profesjonalistów


• Elastyczne godziny pracy


• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karnet sportowy)