Opis stanowiska

• Aktywne i kompleksowe prowadzenie rekrutacji w ramach pracy tymczasowej i doradztwa personalnego;


• Redagowanie i publikowanie ofert pracy oraz selekcja napływających aplikacji;


• Budowanie i zarządzanie bazą kandydatów;


• Pozyskiwanie nowych źródeł kandydatów;


• Obsługa administracyjno-personalna zatrudnionych pracowników;


• Zarządzanie dokumentacją personalną;


• Budowanie relacji z klientem i pracownikami.

Wymagania

• Co najmniej 1 rok udokumentowanego doświadczenia na podobnym stanowisku;


• Praktyczna znajomość pakietu MS Office;


• Wiedza z zakresu prawa pracy oraz ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych;


• Mile widziana umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy;


• Skrupulatność, systematyczność, dokładność, umiejętność logicznego myślenia;


• Doskonałe umiejętności komunikacyjne;


• Odporność na stres i pracę pod presją czasu.

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia;


• Możliwość zdobycia interesującego doświadczenia oraz rozwoju zawodowego wewnątrz struktury firmy;


• Możliwość skorzystania z pakietu benefitów;


• Praca na pół etatu.