Opis stanowiska

Zadania:

• Koordynacja procesów i samodzielne prowadzenie rekrutacji i selekcji pracowników tymczasowych


• Współpraca i wsparcie kadry kierowniczej w zakresie prowadzenia rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy tymczasowej


• Wsparcie operacyjne przy organizacji spotkań z kandydatami


• Prowadzenie niezbędnych statystyk i raportów z realizowanych procesów rekrutacji


• Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług pracy tymczasowej


• Przygotowywanie niezbędnych raportów, analiz, sprawozdań dotyczących stanu i poziomu zatrudnienia personelu tymczasowego

Wymagania

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (zarządzanie, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia),


• Dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku bądź w realizacji projektów rekrutacji personelu tymczasowego


• Bardzo dobra praktyczna znajomość przepisów o zatrudnianiu pracowników tymczasowych


• Dobra znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku


• Bardzo dobra znajomość programu Ms Excel - warunek konieczny


• Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku 


• Elastyczność w działaniu i chęć podejmowania inicjatywy


• Samodzielność i umiejętność ustalania priorytetów


• Umiejętność pracy z ludźmi, otwartość oraz wysokie zdolności interpersonalne


• Prawo jazdy kategorii B

Oferujemy

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie


• Umowę o pracę tymczasową na pełen etat


• Atrakcyjne wynagrodzenie


• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne


• Możliwość korzystania z programu lojalnościowego dla pracowników, karty Multisport oraz ubezpieczenia grupowego