Zarządzanie zasobami ludzkimi:

• zarządzanie grupą elektryków/pracowników zlokalizowanych w Polsce (10 -15 os)
• zdalne organizowanie czasu pracy oraz kontrola jakości wykonanych zadań;
• weryfikacja efektywności i czasu pracy
• doposażenie pracowników o niezbędne narzędzia
• gospodarne podejmowanie decyzji o zakupie sprzętu bądź naprawie
• analiza zasadności wydatków materiałowych pracowników
• powiększanie zespołu elektryków przy współpracy z działem HR lub ich wymiana w zależności od okoliczności;
  
  

Realizacja Inwestycji:

• realizowanie inwestycji związanych z branżą elektryczną/energetyczną
• aktywne podejmowanie działań w przypadku podpisania nowych kontraktów
• dbanie o relację z klientami kluczowymi
• raportowanie o przebiegu prowadzonych prac
• nadzór nad terminową realizacją prac

Wymagania:

Oczekujemy:

• doświadczenie zarządzania zasobami ludzkimi
• doświadczenie w branży elektryczno-montażowej
• umiejętność elastycznego i inteligentnego podejmowania decyzji
• umiejętność dobrej organizacji pracy
• uprawnienia SEP
• biegła znajomość pakietu Mictrosoft Office oraz Dysku Google

Mile widziane:

• wykształcenie wyższe z branży elektrycznej / elektroenergetycznej
• znajomość zagadnień z branży energetycznej (kolejowej)
• uprawnienia na zespoły prądotwórcze powyżej 250 kW
• umiejętność rozwiązywania konfliktowych sytuacji
• otwartość w kontaktach z ludźmi
• umiejętność gospodarnego zarządzania kosztami
• uprawnienia budowlane

Oferujemy:

• wynagrodzenie podstawowe oraz wynagrodzenie dodatkowe proporcjonalne do ilości i jakości pracy
• pracę w zróżnicowanym wiekowo zespole realizującym zlecenia z branży elektrycznej
• szkolenia, uprawnienia i certyfikaty
• samochód służbowy
• laptop oraz telefon służbowy
• elastyczność godzin pracy (pod warunkiem wywiązywania się z powierzonych zadań)