Opis stanowiska

• regularne wizyty w oddziałach detalicznych w podległym Regionie Sprzedaży, obserwacja pracy,


• ocena realizacji standardów sprzedaży i obsługi klienta


• prowadzenie warsztatów i treningów on the job w oparciu o obwiązujące standardy pracy


• diagnozowanie potrzeb rozwojowych w podległym obszarze


• analizę wyników poszczególnych oddziałów, identyfikowanie obszarów wymagających poprawy


• inicjowanie działań podnoszących efektywność sprzedażową, w tym dobór odpowiednich narzędzi i metod


• tworzenie oraz realizacja inicjatyw mających na celu poprawę jakości obsługi klienta i wyników sprzedaży


• współpracę z managerami bezpośrednio odpowiadającymi za powierzone obszary


• identyfikowanie obszarów potencjalnych zagrożeń związanych z bezpieczeństwem i fraudami

Wymagania

• wykształcenie wyższe,


• mile widziane doświadczenie na stanowisku menadżerskim w obszarze finansów, poparte sukcesami,


• umiejętność praktycznego wykorzystania technik sprzedaży,


• doświadczenia trenerskie, coachingowe, prowadzenie treningów on the job,


• orientację na wynik oraz determinację w dążeniu do celu,


• zdolności komunikacyjne i interpersonalne,


• bardzo dobrą organizację pracy własnej,


• gotowość do częstych podróży służbowych.

Oferujemy

• samodzielnie realizować innowacyjne projekty,


• współtworzyć polską bankowość,


• budować rynkowe doświadczenie,


• zachować równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym,


• mieć stabilne warunki zatrudnienia,


• wykorzystywać własną inicjatywę,


• korzystać z bogatego pakietu benefitów (Pakiet Lux Med, Karta MultiSport, Program MultiBenefit, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, Ubezpieczenia grupowe, Pracowniczy Program Emerytalny).