Opis stanowiska

• prowadzenie dokumentacji związanej z nawiązywaniem, przebiegiem i rozwiązywaniem stosunku pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami,


• realizacja zmian warunków pracy i płacy, sporządzanie aneksów, aktualizowanie danych w systemie kadrowo-płacowym,


• sporządzenie i weryfikowanie dokumentacji podatkowej i ubezpieczeniowej pracowników i zleceniobiorców,


• rozliczanie wynagrodzeń – przygotowywanie list płac wraz z kontrolą poprawności ich naliczenia,


• sporządzanie niezbędnych dokumentów oraz zaświadczeń dla pracowników,


• prowadzenie ewidencji czasu pracy i monitorowanie aktualności badań lekarskich,


• współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, dostawcami usług medycznych i sportowych,


• udział w prowadzeniu sprawozdawczości wewnętrznej i zewnętrznej.

Wymagania

• Min. 5 lat doświadczenia w realizacji zadań kadrowo-płacowych.


• Mile widziana znajomość programu kadrowo-płacowego Enova.


• Bardzo dobra znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych.


• Wykształcenie wyższe.


• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.


• Samodzielność w działaniu oraz umiejętności rozwiązywania problemów.


• Biegła obsługa pakietu MS Office.


• Bardzo dobra organizacja pracy.

Oferujemy

• Stabilną pracę w dużej firmie branży IT.


• Rozbudowany pakiet socjalny (opieka medyczna, grupowe ubezpieczenie, program emerytalny PPE, dofinansowanie działań sportowych, dofinansowanie wakacji oraz wydarzeń kulturalnych).


• Pracę w zgranym zespole, dobrą atmosferę.