Agencja Pracy Tymczasowej BIZNES PARTNER SP. Z O.O. wpis do ewidencji agencji zatrudnienia nr. 491, zatrudni do własnych struktur osobę na stanowisko:

Pracownik ds. Rekrutacji

Miejsce pracy: Łódź

Zatrudniona osoba odpowiedzialna będzie m.in. za:
• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla
• utrzymywanie pozytywnych i stałych relacji w kontakcie z Klientem
• zarządzanie bazą kandydatów
• przygotowywanie raportów z bieżącej pracy dla struktur APT oraz Klientów
• przygotowywanie zestawień godzinowych PT w cyklu miesięcznym
• administracja dokumentacji pracowników tymczasowych

Oferujemy:
• pracę na umowę o pracę w firmie z 16-letnim doświadczeniem na rynku pracy
• możliwość rozwoju w dziedzinie rekrutacji i selekcji pracowników
• wszelkie niezbędne narzędzia do wykonywania zadań
• wykształcenie minimum średnie
• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne
• wysoka kultura osobista
• umiejętność planowania i organizowania czasu pracy
• samodzielność w podejmowanych działaniach
• umiejętność pracy pod presją czasu
• prawo jazdy kat. B
• mile widziane doświadczenie na analogicznym stanowisku
• dobra znajomość obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych
• mile widziana znajomość ustawy o pracy tymczasowej oraz prawa pracy

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Biznes Partner Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”.

Informujemy, że Administratorem danych jest Biznes Partner Sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi przy ul. Narutowicza 7/9. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.