Opis stanowiska

• Diagnozowanie i naprawę awarii elektrycznych i elektronicznych maszyn, robotów i urządzeń produkcyjnych;


• Rozpoznawanie przyczyn awarii oraz analizę i rozwiązywanie problemów technicznych;


• Analizę i kontrolę parametrów pracy maszyn i urządzeń;


• Nadzorowanie i zapewnianie prawidłowej pracy maszyn;


• Wykonywanie konserwacji, przeglądów i modernizacji maszyn oraz urządzeń elektrycznych;


• Zarządzenie procesem wykorzystania części zamiennych maszyn i urządzeń;


• Realizację planów prewencyjnego Utrzymania Ruchu;


• Zgłaszanie pomysłów na usprawnienia oraz realizację procesu ciągłego doskonalenia.

Wymagania

• Zaangażowania w wykonywaną pracę;


• Umiejętności szybkiego i efektywnego rozwiązywania problemów;


• Otwartości na zdobywanie wiedzy i szybkiego uczenia się;


• Dobrej pracy w zespole;


• Wykształcenia technicznego min. średniego (preferowane elektronika, elektrotechnika, automatyka, mechatronika, elektryka);


• Doświadczenia zawodowego w firmie produkcyjnej w dziale Utrzymania Ruchu;


• Umiejętności czytania dokumentacji technicznej schematów sterowania elektrycznego;


• Znajomości sterowników programowalnych PLC;


• Znajomości języka angielskiego (mile widziane);


• Gotowości do pracy w systemie czterobrygadowym.

Oferujemy

• Pracę w firmie będącej liderem innowacyjnego oświetlenia samochodowego;


• Bezpieczeństwo pracy oparte o najwyższe standardy;


• Kontakt z najnowocześniejszymi technologiami;


• Szerokie możliwości szkoleń i rozwoju zawodowego;


• Możliwość zgłaszania i realizacji własnych pomysłów i usprawnień;


• Udział w pracy zespołów projektowych;


• Docenianie i nagrody dla pracowników w ramach: Programu Motywowania, Programu KAIZEN, Współzawodnictwa Polepszeń Jakości (QIC) i Programu Poleceń Pracowniczych;


• Opiekę medyczną w Przychodni Zakładowej finansowaną przez Pracodawcę;


• Dofinansowanie do posiłków;


• Kartę Benefit System do wykorzystania w wielu ośrodkach sportowo-rekreacyjnych na terenie całej Polski;


• Szeroki zakres świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (np. pożyczki dla pracowników na preferencyjnych warunkach, dodatkowe świadczenia z okazji Świąt, imprezy i paczki świąteczne dla dzieci pracowników).