Opis stanowiska

Szukamy osoby, która:

• Opracuje i wdroży strategię HR zgodnie z modelem biznesowym spółki


• Będzie koordynowała wszystkie procesy rekrutacyjne – od momentu identyfikacji potrzeb, po zatrudnienie


• Będzie współpracowała z agencjami rekrutacyjnymi, portalami pracy


• Stworzy polityki comp&ben


• Zadba o employer branding i candidate experience


• Wesprze biznes w zakresie HR


• Będzie brała udział w corocznej ocenie pracowniczej

Wymagania

Jeśli:

• Masz doświadczenie w obszarze rekrutacji, wynagrodzeń, rozwoju oraz benefitów


• Znasz środowisko IT


• Nie jest Ci obce prawo pracy oraz praktyki HR związane z zatrudnieniem


• Znasz świetnie język angielski


• Potrafisz tworzyć polityki comp&ben


• Współpraca z agencjami rekrutacyjnymi nie jest dla Ciebie problemem


• A dodatkowo chcesz pracować zdalnie

Aplikuj już dziś!

Oferujemy

• Pracę w inspirującym zespole z ludźmi z całego świata


• Dostęp do międzynarodowych konferencji i spotkań


• Kursy Business English


• Benefity pozapłacowe


• Pracę zgodną z Twoimi preferencjami ( w biurze – coworking w Twojej lokalizacji, w domu – zdalnie)