W związku z budową nowej Fabryki Transformatorów Trakcyjnych w Łodzi poszukujemy kandydatów na stanowisko Kontrolera Jakości ds. Testowania. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna wykonywanie testów transformatorów, przygotowywanie raportów oraz dbanie o zapewnienie prawidłowego procesu wykonywania testów.

Zadania:

- Wykonywanie testów zgodnie ze specyfikacją testową obowiązującą dla danego produktu;
- Przygotowanie raportów testowych oraz niezbędnej dokumentacji dla produktów gotowych;
- Zapewnienie prawidłowego przebiegu procesu wykonywania testów produkowanych urządzeń w celu osiągnięcia wymaganej jakości;
- Wyciąganie wniosków z wyników przeprowadzanych testów i przekazywanie ich bezpośredniemu przełożonemu;
- Zgłaszanie wszelkich nieprawidłowości w funkcjonowaniu aparatury kontrolno-pomiarowej mogących wpłynąć na wyniki pomiarów przełożonemu oraz odpowiednim służbom;
- Wystawianie kart niezgodności w każdym przypadku odstępstwa od specyfikacji.
Wymagania:

- Wykształcenie średnie o kierunku elektrycznym;
- Minimum dwa lata doświadczenia w testowaniu aparatury elektrycznej, preferowane doświadczenie w testowaniu transformatorów;
- Znajomość języka angielskiego mile widziana;
- Umiejętność interpretacji wyników pomiarów;
- Zaangażowanie, odpowiedzialność, umiejętność organizacji pracy własnej pod presją czasu;
- Dodatkowym atutem będzie umiejętność obsługi suwnicy i uprawnienia SEP;
- Chęć aktywnego uczestnictwa w tworzeniu nowej fabryki.

Oferujemy:

- Interesującą pracę w firmie nastawionej na innowacyjne rozwiązania i nowoczesne technologie;
- Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku i podnoszenia kwalifikacji zawodowych w różnych obszarach;
- Stabilność zatrudnienia w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej;
- Atrakcyjne warunki zatrudnienia uzależnione od doświadczenia i posiadanych umiejętności;
- Miłą atmosferę pracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV za pośrednictwem naszej strony internetowej.
Równocześnie zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Wszystkie oferty powinny zawierać klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy zgodnie z Ustawa z dnia 29 sierpnia 1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity Dz. U. 2002.101.926. z pózn. zm.) dla potrzeb niezbednych do realizacji procesu rekrutacji”.