Opis stanowiska

• pełnienie roli eksperta w obszarze rozwoju i szkoleń dla wszystkich linii biznesowych w ramach łódzkiej jednostki.
• diagnoza potrzeb rozwojowych i szkoleniowych.
• przygotowanie i wdrożenie rocznego planu szkoleń we współpracy z kadrą kierowniczą.
• zarządzanie kilkuosobowym zespołem trenerów i koordynatorów.
• stworzenie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) odzwierciedlających potrzeby biznesu w obszarze rozwoju i szkoleń; cykliczne raportowanie wskaźników.
• udział i wsparcie procesu planowania sukcesji.

Wymagania

• kilkuletnie doświadczenie w obszarze szkoleń i rozwoju pracowników zdobyte w międzynarodowej organizacji.
• doświadczenie w zarządzaniu projektami z obszaru HR.
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego.
• wykształcenie wyższe.

Oferujemy

• samodzielne stanowisko dające możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej organizacji.
• atrakcyjne wynagrodzenie.
• konkurencyjny pakiet benefitów.