Opis stanowiska

WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe


• min. 3-letnie doświadczenie w pracy w dziale personalnym przy sprawach płacowych i kadrowych w firmie produkcyjnej


• bardzo dobra znajomość prawa pracy


• dobra znajomość przepisów ubezpieczeń społecznych i przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych


• bardzo dobra znajomość języka angielskiego


• umiejętność obsługi programu płacowo-kadrowego (znajomość SAP HR mile widziana) oraz dobra znajomość pakietu MS Office


• dobra znajomość obsługi programu Płatnik


• mile widziana znajomość naliczania wynagrodzeń w zróżnicowanych systemach czasu pracy

Wymagania

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• bieżąca obsługa kadrowo-płacowa pracowników


• bieżące wsparcie kierowników działów w sprawach personalnych


• koordynacja zewnętrznego naliczania płac


• kontrola danych wejściowych i wyjściowych do listy płac


• prowadzenie dokumentacji personalnej


• udział w projektach HR


• współpraca z działem finansów

Oferujemy

OFERUJEMY:

• bardzo dobrą atmosferę w pracy


• pakiet benefitów, w tym premię roczną, opiekę medyczną, dofinansowanie do karty MultiSport oraz do posiłków, program doceniania i nagradzania i wiele innych


• ogromne możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie, w tym udział w szkoleniach, programach rozwojowych oraz mentoringowych