Opis stanowiska

• Udział w tworzeniu strategii rekrutacji pracowników ochrony;


• Aktywne wsparcie działu rekrutacji poprzez działania w terenie (dystrybucja ulotek oraz plakatów, kontakt z instytucjami wspierającymi zatrudnienie, odwiedzanie pracowników konkurencji);


• Aktywne poszukiwanie i analizowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów;


• Prowadzenie telefonicznych oraz bezpośrednich rozmów rekrutacyjnych;


• Przygotowanie raportu z działań rekrutacyjnych;

Wymagania

• Doświadczenie w poszukiwaniu kandydatów do pracy;


• Umiejętność i chęć pracy w terenie oraz dynamizm i energia w działaniu;


• Pozytywne podejście do ludzi, szacunek oraz umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych;


• Wysokie zdolności organizacyjne oraz zarządzania czasem;


• Otwartość i kreatywne poszukiwanie rozwiązań;


• Czynne prawo jazdy kat. B.;


• Własny samochód (rozliczenie za pomocą kilometrówki);

Oferujemy

• Ciekawą, rozwojową pracę dla osób dynamicznych;


• Możliwość rozwoju zawodowego;


• Stałe wynagrodzenie 2000 netto + premia za realizację planów rekrutacyjnych;


• Niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon);


• Praca od poniedziałku do piątku;