Opis stanowiska

• prowadzenie bieżącej dokumentacji kadrowej,


• przygotowywanie dokumentacji związanej z zawieraniem, kontynuacją lub rozwiązaniem stosunku pracy,


• współpraca z biurem zewnętrznym, naliczającym płace,


• prowadzenie całości zagadnień dotyczących ewidencji pracowników firmy,


• organizowanie badań lekarskich dla nowych i obecnych pracowników,


• udzielanie pracowników informacji z zakresu prawa pracy i zagadnień kadrowych,


• bieżąca współpraca z agencjami pracy tymczasowej.

Wymagania

• doświadczenie na podobnym stanowisku, preferowane w firmie produkcyjnej,


• wykształcenie wyższe - oczekiwane kierunkowe,


• znajomość zagadnień prawa pracy i zasad naliczania wynagrodzeń,


• wiedza na temat zagadnień z obszaru HR


• dobra znajomość języka angielskiego,


• bardzo dobra znajomość MS Office (głównie Excel),


• umiejętność sprawnej komunikacji z pracownikami wszystkich działów firmy,


• systematyczność, dokładność, odpowiedzialność,


• bardzo dobra organizacja pracy własnej.

Oferujemy

• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę,


• pakiet benefitów pozapłacowych,


• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.