Opis stanowiska

• samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla


• utrzymywanie pozytywnych i stałych relacji w kontakcie z Klientem


• zarządzanie bazą kandydatów


• przygotowywanie raportów z bieżącej pracy dla struktur APT oraz Klientów


• przygotowywanie zestawień godzinowych PT w cyklu miesięcznym


• administracja dokumentacji pracowników tymczasowych

Wymagania

• wykształcenie minimum średnie


• wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne


• wysoka kultura osobista


• umiejętność planowania i organizowania czasu pracy


• samodzielność w podejmowanych działaniach


• umiejętność pracy pod presją czasu


• prawo jazdy kat. B


• mile widziane doświadczenie na analogicznym stanowisku


• dobra znajomość obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych


• mile widziana znajomość ustawy o pracy tymczasowej oraz prawa pracy

Oferujemy

• pracę na umowę o pracę w firmie z 15-letnim doświadczeniem na rynku pracy


• możliwość rozwoju w dziedzinie rekrutacji i selekcji pracowników


• wszelkie niezbędne narzędzia do wykonywania zadań