Jeśli szukasz ciekawych wyzwań oraz pragniesz zdobyć doświadczenie w firmach o różnym profilu działalności (produkcja, handel, administracja, usługi), to ta propozycja jest skierowana do Ciebie.

Zadania:

• Realizacja obowiązków służby BHP zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów;
• Przeprowadzanie bieżących kontroli (audytów) w zakresie BHP oraz Ochrony Przeciwpożarowej;
• Sporządzanie i nadzorowanie dokumentacji oraz raportów w zakresie BHP i ppoż.;
• Wdrażanie procedur, instrukcji oraz przepisów BHP i ppoż. w zakładach pracy;
• Koordynacja przestrzegania obowiązujących procedur z zakresu BHP i ppoż.;
• Prowadzenie wstępnych i okresowych szkoleń oraz instruktażu ogólnego z dziedziny bezpieczeństwa i higieny pracy i ppoż., dla pracowników rozpoczynających pracę oraz zmieniających stanowisko;
• Ustalanie okoliczności i przyczyn ewentualnych wypadków przy pracy oraz prowadzenie ich postępowań i rejestrów;
• Prowadzenie rejestrów i analiz dot. obszarów BHP;
• Dokonywanie oceny ryzyka zawodowego;
• Współpraca z jednostkami zewnętrznymi i administracji państwowej w obszarze BHP i PPOŻ, tj.PIP, Straż Pożarna, Sanepid;
• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi w obszarze BHP i PPOŻ;
• Sprawdzanie podręcznego sprzętu gaśniczego;
• Doradztwo w zakresie przepisów oraz wymagań BHP;
• Organizacja oraz ewidencjonowanie badań środowiska pracy;
• Kontrolowanie stanu BHP i PPOŻ w zakładach pracy zgodnie z przepisami prawnymi, doradztwo w tym zakresie oraz pomoc w eliminacji stwierdzonych lub potencjalnych zagrożeń;
• Sporządzanie i opiniowanie instrukcji BHP oraz instrukcji bezpieczeństwa pożarowego.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (kierunkowe: zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy);
• Min. 2 – letnie doświadczenie;
• Poparta praktyką, wiedza z zakresu przepisów wymogów prawnych i norm z zakresu BHP;
• Uprawnienia inspektora ochrony PPOŻ;
• Samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej;
• Prawo jazdy kat. B – częsty wyjazdy do klientów firmy;
• Dobra znajomość pakietu MS Office;
• Dyspozycyjność.

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia;
• Pełną wyzwań pracę w małym zespole z perspektywą na realny rozwój zawodowy;
• Miłą atmosferę w pracy:
• Możliwość zdobycia doświadczenia w różnych obszarach funkcjonowania zakładów pracy;
• Ubezpieczenie na życie;
• Zatrudnienie w ramach umowy o pracę na 1,0 etatu na – pierwsza umowa na czas określony.