Opis stanowiska

Zarządzanie pracą zespołów odpowiedzialnych za realizację projektu z obszaru budowy infrastruktury światłowodowej w technologii FTTH (Projekt POPC) oraz zarządzanie podległymi pracownikami i jednostkami organizacyjnymi.

• Zarządzanie i nadzór nad realizowanymi projektami;


• Przygotowanie i kontrolowanie harmonogramu, ocen ryzyka, budżetu i planowanych zasobów (ludzkich i sprzętowych) zgodnie z założeniami i umową;


• Odpowiedzialność za realizację i koordynację wyznaczonych celów podległych zespołów;


• Koordynacja współpracy między innymi jednostkami i grupami projektowymi wewnątrz firmy i z partnerami zewnętrznymi;


• Zarządzanie pracą zespołów, ustalanie priorytetów, zarządzanie ryzykiem i zmianami oraz problemami;


• Współpraca przy tworzeniu i wprowadzaniu nowych projektów biznesowych;


• Współpraca z innymi działami firmy i Zarządem w celu realizacji wyznaczonych celów;


• Współpraca z partnerami, klientami i kontrahentami;


• Zarządzanie ryzykiem i zmianami w projekcie;


• Zarządzanie umową, występowanie o opinie prawne;


• Rozwiązywanie zaistniałych problemów i podejmowanie decyzji w swoim obszarze działania.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe w obszarze Telekomunikacji lub pokrewne;


• 10 lat doświadczenia w zarządzaniu inwestycjami związanymi z budową infrastruktury telekomunikacyjnej (min. 5 lat światłowodowej)


• 10 lat doświadczenia w zarządzaniu zespołami i programami/projektami;


• Znajomość branży oraz procesów w telekomunikacji i zarządzaniu;


• Doświadczenie w zarządzaniu samodzielną jednostką organizacyjną oraz budżetem;


• Doświadczenie w negocjacjach i współpracą z firmami i partnerami zewnętrznymi;


• Biegła znajomość języka angielskiego- warunek konieczny


• Prawo jazdy kat. B (min. 2 lata);


• Znajomość metodologii zarządzania projektami np. : PMI, CIP (Contract Implementation processes), Prince2, IPMA lub inne;


• Znajomość procesów implementacyjnych;


• Bardzo dobra znajomość MS Office w tym MS Project;


• Zdolności przywódcze oraz umiejętność mobilizacji zespołów;


• Elastyczności i otwartość na zmiany;


• Determinacja i orientacja na cel.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się firmie;


• Prywatną opiekę medyczną oraz ubezpieczenie grupowe;


• Home office 5x w miesiącu;


• Pracę w zgranym, otwartym i kreatywnym zespole;


• Realny i bezpośredni wpływ na rozwój firmy.