Opis stanowiska

Cel stanowiska: rekrutacja pracowników na stanowiska liniowe (ochrona, sprzątanie) zgodnie z zapotrzebowaniem zgłoszonym przez Klienta i jego specyfiką.

Stanowisko związane jest z mobilnością – częste wizyty na terenie obsługiwanych obiektów.

Wymagania

• praktyczne doświadczenie w prowadzeniu masowych projektów rekrutacyjnych na proste stanowiska,


• chęć rozwoju w obszarze rekrutacji,


• chęć bycia blisko lokalnej społeczności (m.in. lokalne imprezy, samorząd, organizacje, stowarzyszenia, szkoły),


• nieszablonowe podejście do naborów personalnych na niższe stanowiska,


• doświadczenie zawodowe zdobyte w Agencji Pracy Tymczasowej mile widziane,


• umiejętność natychmiastowego reagowania na problemy wynikające z braku pracowników na obsługiwanym kontrakcie/kontraktach,


• świadomość rynkowa, umiejętność pracy z Klientem zlecającym procesy rekrutacji,


• odporność na stres oraz niezwykłą dynamikę rynku kandydatów,


• świetna organizacja pracy oraz samodyscyplina w wykonywaniu codziennych czynności,


• wysoki poziom motywacji oraz chęć do ciągłego działania,


• czynne prawo jazdy kat. B.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,


• możliwość rozwoju w ramach struktur firmy,


• pracę na bardzo samodzielnym stanowisku,


• miły i zgrany zespół,


• narzędzia niezbędne do pracy.