Zakres obowiązków:

• realizacja zleconych projektów rekrutacyjnych (temp i perm),
• obsługa administracyjna zatrudnionych pracowników tymczasowych,
• zarządzanie i koordynacja pracownikami tymczasowymi,
• budowanie oraz zarządzanie odpowiednią bazą kandydatów dopasowaną do potencjału Klienta,
• budowanie trwałych relacji z Klientem,
• raportowanie do Klienta i Przełożonego,
• praca nad doskonaleniem bieżących metod rekrutacyjnych,
• udział w planowaniu działań rekrutacyjnych.

Oczekujemy:

• minimum pół rocznego doświadczenia na podobnym stanowisku - warunek konieczny (doświadczenie w agencji doradztwa personalnego będzie dodatkowym atutem),
• wykształcenia wyższego,
• znajomości przepisów Prawa Pracy oraz przepisów Ustawy o Pracy Tymczasowej,
• obsługi MS Office,
• znajomości programu Microsoft Dynamics NAV będzie dodatkowym atutem,
• wysokiej motywacji do pracy,
• nastawienie na wytrwałą realizację założonych celów,
• samodzielności i odpowiedzialności za powierzone zadania,
• wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych,
• bardzo dobrej organizacji pracy,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• możliwość pracy w Centrum Łodzi,
• możliwość zdobycia cennego doświadczenia w międzynarodowej firmie z branży doradztwa personalnego,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• niezbędne narzędzia pracy,
• wsparcie zespołu,
• pakiet szkoleń wprowadzających,
• pakiet benefitów pozapłacowych,