Zadania na stanowisku:

• Aktywne pozyskiwanie kandydatów do pracy.
• Opieka nad pracownikami tymczasowymi.
• Obsługa administracyjna pracowników tymczasowych: zatrudnianie, sporządzanie rozliczeń czasu pracy pracowników tymczasowych.
• Organizowanie terenowych akcji rekrutacyjnych oraz udział w targach pracy.
• Utrzymywanie i rozwijanie wysokich standardów współpracy z Klientami.
• Współpraca z wewnętrznymi działami firmy.
• Raportowanie wyników pracy do przełożonego.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów
• Minimum roczne doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Wiedza z zakresu rekrutacji i selekcji.
• Wiedza z zakresu prawa pracy.
• Bardzo dobra organizacja pracy.
• Komunikatywność i wysoka kultura osobista.
• Samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Prawo jazdy kat. B wraz z praktyką.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowę o pracę.
• Możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego.
• Ciekawą i pełną wyzwań pracę w firmie o stabilnej pozycji na rynku.
• Atrakcyjne warunki zatrudnienia oraz premie powiązane z wynikami pracy.
• Prywatną opiekę medyczną oraz pakiet dodatkowych benefitów.