OBOWIĄZKI:

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych do Programu Stażowego oraz współuczestniczenie w procesach rekrutacyjnych na stanowiska inżynieryjne i produkcyjne,
• Wsparcie HR BP w implementacji i koordynowaniu działań związanych z wdrażaniem metodologii Word Class Manufacturing (WCM),
• Wsparcie w projektach i działaniach z zakresu Employer Branding, Talent Management, Performance Management,
• Koordynacja i udział w aktywnościach skierowanych do studentów/ absolwentów,
• Wspomaganie procesów administracyjnych,
• Uczestniczenia w przygotowaniach eventów, spotkań dla pracowników, szkoleń,
• Uczestniczenie w tworzeniu raportów i analiz HR owych,
• Wsparcie działu HR w bieżących zadaniach.

WYMAGANIA:

• Student/ka, Absolwent/ka (preferowane kierunki: socjologia, psychologia, zarządzanie),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym, umożliwiającym codzienną komunikację (zarówno werbalną, jak i pisemną),
• Umiejętność priorytetyzowania i organizacji czasu pracy,
• Proaktywne podejście do wykonywanych zadań oraz samodzielność,
• Otwartość, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole,
• Gotowość do pracy w wymiarze min. 30 godzin tygodniowo,
• Pierwsze doświadczenia zawodowe/praktyki/staże, także zagraniczne - mile widziane,
• Praktyczna znajomość pakietu MS Office (w tym dobra znajomość programu Powerpoint),
• Chęć rozwoju i postawa “we can do".

CO MOŻEMY ZAOFEROWAĆ:

• Płatny Staż w Dziale Personalnym,
• Rozwój (realna możliwość otrzymania po odbytym stażu umowy o pracę),
• Wpływ na organizację (wdrożenie własnych pomysłów i projektów),
• Możliwości (różnorodne projekty m. in. z zakresu “miękkiego” HR oraz możliwość zdobycia unikatowej oraz bardzo cenionej na całym Świecie wiedzy z zakresu wdrożenia systemu Produkcji Klasy Światowej - Word Class Manufacturing),
• Szkolenia (szkolenia prowadzone przez wewnętrznych trenerów),
• Współpracę (praca w zespole ekspertów w swojej dziedzinie),
• Benefity (możliwość skorzystania z pakietu sportowo-rekreacyjnego OK- System).