Opis stanowiska

• Kontakt z pracownikami i z działem HR


• Obowiązki związane z wynagrodzeniami pracowników, zatrudnieniem, rozwiązywaniem umowy, kwestii urlopowych, świadczeń


• Zarządzanie pocztą, odbieranie maili, przekazywanie dalej, wyjaśnianie zainstniałych problemów


• Dbanie nad prawidłowym obiegiem dokumentacji


• Prowadzanie sprawozdań związanych z wynagrodzeniem 

Wymagania

• Bardzo dobra/dobra znajomość jednego z języków:  francuski, niemiecki, węgierski, czeski, słowacki, hebrajski, szwedzki, duński, norweski, fiński, niderlandzki - holenderski, portugalski, włoski


• Komunikatywna znajomość języka angielskiego


• Chęć rozwoju i doskonalenia swoich kwalifikacji


• Doświadczenie nie jest wymagane - dla osób na stanowisku juniorskim. Dla osób z doświadczeniem HR możliwość pracy na stanowisku Regular/Senior

Oferujemy

• Praca w międzynarodowej firmie dla znanych klientów


• Opieka medyczna dla pracownika i rodziny


• Praca w oparciu o umowę o pracę na pełen etat


• Dodatkowe ubezpieczenie na życie


• Pakiet szkoleń podnoszących kwalifikacje


• Praca ze specjalistami z całego świata i możliwość ulepszania swoich znajomości językowych


• Pakiet benefitów pozapłacowych (karta multisport, bilety do kina itp.)


• Wyjścia integracyjne, wspólne wydarzenia sportowe