Grupa PGO to największa w Polsce grupa przemysłowa specjalizująca się w produkcji odlewów
i odkuwek. Jesteśmy nowoczesną organizacją, która inwestuje w swoich pracowników i zapewnia im możliwość poszerzenia kompetencji zawodowych. Rozwijamy się, pamiętając o równowadze
i odpowiedzialności. Realizujemy coraz bardziej wymagające projekty do wielu sektorów przemysłowych. W związku z dynamicznym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Specjalista ds. rekrutacji

Korzyści płynące z pracy w PGO S.A.:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Inwestycje w rozwój pracowników – dofinansowanie do studiów podyplomowych, szkoleń, certyfikatów,
• Bogaty pakiet socjalny (dodatkowe świadczenie z okazji Dnia Odlewnika, korzystne warunki ubezpieczenia; wsparcie pracownika w trudnej sytuacji, bezpłatne szczepienia przeciwgrypowe),
• Możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).

Zadania jakie realizuje Specjalista ds. Rekrutacji?

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych - redagowanie ogłoszeń rekrutacyjnych, selekcja aplikacji, prowadzenie wywiadów telefonicznych oraz rozmów rekrutacyjnych;
• Aktywne uczestnictwo w realizacji strategii Grupy PGO SA i projektach będących częścią polityki personalnej Grupy oraz ich realizacja w dedykowanej Spółce,
• Koordynacja działań w obszarze rekrutacji pomiędzy PGO SA a PGO Services Sp. z o.o. oraz wsparcie spółki PGO Services Sp. z o.o. w rekrutacji pracowników produkcyjnych,
• Realizacja procesów rekrutacyjnych, w tym na stanowiska niższego i średniego szczebla,
• Rozwój i administracja bazy danych potencjalnych kandydatów,
• Budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy.

Jakie wymagania powinien spełniać Kandydat na to stanowisko?

• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, ZZL),
• Min. dwuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane w firmie produkcyjnej),
• Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i niższego szczebla (produkcja),
• Mile widziane doświadczenie w samodzielnym projektowaniu i realizacji procesów z obszaru HR, takich jak: oceny pracownicze, badanie kompetencji, szkolenia, rekrutacja,
• Bardzo dobra znajomość MS Office ( w szczególności Excel),
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (B2),
• Samodzielność i umiejętność organizacji pracy własnej.

Prosimy o umieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.)