Wymagania

• 
  

  Potrafisz uczyć innych?

  
  


• 
  

  Masz doświadczenie w projektowaniu szkoleń?

  
  


• 
  

  Pracowałeś w sprzedaży lub HR?

  
  


• 
  

  Wierzysz w rywalizację?

  
  


• 
  

  W pełni angażujesz się w pracę zespołu?
  
  

  
  

• 
  

  Pracujemy w 6-osobowym zespole szkoleniowym;

  
  


• 
  

  Nasze projekty realizujemy we współpracy z Dyrektorem Handlowym;

  
  


• 
  

  Rozwijamy głównie zasoby Działu Sprzedaży (około 230 managerów oraz blisko 3000 pracowników obsługi klienta);

  
  


• 
  

  Pracujemy zespołowo w cyklu: badanie potrzeb - projektowanie - realizacja projektu – ewaluacja;

  
  


• 
  

  Organizujemy regularne narady, na których dzielimy się wiedzą i pracujemy koncepcyjnie – wszystkie projekty są w 100% naszego autorstwa;

  
  


• 
  

  Korzystamy z różnych metodyk: trenerskich, HR-owych, coachingowych.

  
  

Nasze wartości: rozwój, wpływ na biznes, satysfakcja!

• 
  

  Narzędzia: laptop, telefon, samochód, karta paliwowa;

  
  


• 
  

  Benefity: multisport, pakiet medyczny, dofinansowanie do wypoczynku i wiele innych;

  
  


• 
  

  Dbamy o atmosferę – organizujemy cykliczne imprezy integracyjne oraz spotkania;

  
  


• 
  

  Umowa o pracę celem zastępstwa, z wynagrodzeniem podstawowym i premiowym.