● Tworzenie strategii rozwoju projektu
● Pozyskiwanie kontraktów w zakresie usług HR
● Monitorowanie rentowności projektu, kontrola kosztów w ramach zaplanowanego
budżetu
● Terminowość i poprawność przesyłanych raportów do Zarządu
● Minimum dwuletnie doświadczenie w firmach doradztwa personalnego ( agencjach pracy ) przy pozyskiwaniu klientów w Europie- warunek konieczny
● Doświadczenie w projektach rekrutacyjnych, znajomość przepisów pracy
tymczasowej
● Znajomość nowoczesnych narzędzi i technik rekrutacyjnych
● Zdolności sprzedażowe i negocjacyjne
● Wysoka orientacja na realizację celów, silna i pozytywna motywacja
● Bardzo dobra organizacja czasu pracy, dyspozycyjność do częstych wyjazdów
służbowych
● Czynne prawo jazdy, bardzo dobra obsługa komputera