Opis stanowiska

• organizowanie sprzedaży w sposób zapewniający realizację planów sprzedaży


• zapewnienie wysokiego poziomu obsługi Klienta


• zapewnienie zgodnej ze standardami ekspozycji towarów


• organizowanie i nadzorowanie pracy personelu sklepu


• prowadzenie dokumentacji sklepu


• rozliczanie utargów


• przygotowanie i uczestniczenie w inwentaryzacji

Wymagania

• min. średnie wykształcenie


• min. 2 letnie doświadczenie w pracy w handlu


• doświadczenie w zarządzaniu ludźmi


• znajomość obsługi komputera


• brak przeciwwskazań do pracy fizycznej

Oferujemy

• umowę o pracę


• korzystne wynagrodzenie na czas


• premia za sprzedaż


• rabat pracowniczy do 25%


• godziny pracy zgodnie z ustalonym grafikiem


• możliwość rozwoju i awansu


• wsparcie przyjaznego zespołu

W zależności od kwalifikacji możemy zaproponować również stanowisko Kierownika Sklepu.