Opis stanowiska

• Nadzór nad realizacją celów organizacji (w tym szczególnie działu rekrutacji) definiowanych za pomocą budżetu, KPI’s ilościowych i jakościowych oraz prowadzonych projektów;


• Zarządzanie podległym personelem;


• Standaryzacja pracy w każdym z oddziałów;


• Wdrażanie nowych rozwiązań optymalizujących pracę oraz dostosowujących potrzeby organizacji pod zmieniające się oczekiwania klientów oraz możliwości rynkowe;


• Kształtowanie kultury organizacyjnej firmy, systemów motywacyjnych i systemów wynagrodzeń.

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem;


• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku;


• Doświadczenie w pracy w APT- mile widziane;


• Umiejętności liderskie, przywódcze;


• Optymizm;


• Umiejętność organizacji czasu swojego i zespołu;


• Mobilność;


• Nastawienie na cel;


• Dobra znajomość j. angielskiego.

Oferujemy

• Atrakcyjne wynagrodzenie;


• Narzędzia pracy, w tym samochód służbowy;


• Pracę pełną wyzwań;


• Możliwość zarządzania energetycznym i entuzjastycznym zespołem;


• Możliwość posługiwania się j. angielskim.