Opis stanowiska:

• prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne średniego szczebla
• wykorzystywanie dostępnych narzędzi rekrutacyjnych
• poszukiwanie kandydatów metodą Direct Search i Executive Search
• przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
• kształtowanie polityki Emloyer Branding firmy
• współpraca z poszczególnymi działami firmy na potrzeby realizowanych projektów rekrutacyjnych

Wymagania:

• doświadczenie na stanowisku dającym możliwość prowadzenia różnorodnych projektów rekrutacyjnych
• znajomość i umiejętność korzystania z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych
• kreatywność
• komunikatywność
• otwartość na zmiany
• bardzo dobra organizacja pracy własnej

Oferujemy:

• praca w prestiżowej firmie
• pakiet socjalny
• szkolenia
• wyjazdy integracyjne
• pensja dwu-składnikowa