Opis stanowiska

Główne zadanie to intensywny rozwój kompetencji menedżerskich poprzez:

• sprzedaż produktów – pozyskanie i obsługa klientów,


• pozyskiwanie i wdrażanie nowych sprzedawców do pracy,


• realizacja zadań menedżerskich (planowanie i monitorowanie pracy zespołu motywowanie oraz szkolenie i coaching),


• uczestnictwo w szkoleniach.

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie - mile widziane wyższe.


• Doświadczenie w pracy z klientem.


• Otwartość na nowe wyzwania i chęć rozwoju zawodowego.

Oferujemy

W trakcie stażu:

• poznasz specyfikę rynku ubezpieczeń oraz zakres oferowanych produktów,


• poznasz zakres pracy Przedstawicieli ds. Ubezpieczeń i Inwestycji,


• zdobędziesz doświadczenie menedżerskie w:




• rekrutacji i wdrażaniu nowych sprzedawców,


• wyznaczaniu celów i opracowywaniu planów ich osiągnięcia,


• monitorowaniu pracy sprzedawców oraz egzekwowaniu wyznaczonych zadań,


• motywowaniu i wspieraniu sprzedawców w ich codziennej pracy,


• coachingu narzędziowym oraz szkoleniu sprzedawców

Naszym Stażystom oferujemy:

• motywacyjny system wynagradzania,


• profesjonalny system szkoleń sprzedażowych i menedżerskich,


• wsparcie na każdym etapie wdrożenia dostosowane do indywidualnych potrzeb (coaching i mentoring),


• jasno określoną ścieżkę dalszego rozwoju zawodowego – po okresie stażu możliwość objęcia stanowiska Menedżera Zespołu Sprzedaży,


• stabilną karierę w firmie o wieloletnich tradycjach i ugruntowanej pozycji na rynku.