Wymagania

• rewizja procedur bezpieczeństwa


• zapewnienie utrzymania standardów IFS i TAPA 3


• przeprowadzanie audytów w zakresie bezpieczeństwa


• stworzenie koncepcji zarządzania bezpieczeństwem i jej realizacja


• rozwijanie listy autoryzowanych parkingów


• audyty u przewoźników w ramach IFS, TAPA 3

• gotowość do intensywnego szkolenia w zakresie praktyki spedycyjnej, zarządzania projektem oraz z przepisów transportowych


• gotowość do współudziału (prace asystenckie) w ramach wdrożenia TAPA 3


• wykształcenie wyższe, mile widziane z branży TSL


• min. 1 roczne doświadczenie spedytorskie lub zarządzania flotą będzie atutem


• znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację


• czynne prawo jazdy kat. B


• gotowość do częstych podróży służbowych (szczególnie w 1 roku pracy)


• umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji, komunikatywność, nastawienie na cel i dobra organizacja pracy własnej

• umowę o pracę (wstępnie na okres próbny) w pełny wymiarze czasu pracy


• samodzielne stanowisko managerskie po okresie 2 lat intensywnego wdrożenia i rozwoju, w tym wsparcie szkoleniowe i narzędziowe


• zadaniowe podejście do pracy - gospodarowanie własnym czasem


• pracę w stabilnej i dynamicznie rozwijającej się firmie, co daje możliwość awansu wewnątrz struktur 


• wynagrodzenie i treść pracy odpowiadające twoim kwalifikacjom i możliwość sięgnięcia po więcej, jeśli masz takie aspiracje


• radość pracy w zaangażowanym, przyjaznym zespole, współtworzenia firmy (otwarta komunikacja, programy racjonalizatorskie)


• pracę w firmie, której dynamika rozwoju niesie ze sobą ciągle nowe możliwości