Opis stanowiska

• tworzenie programów szkoleniowych oraz udział w projektach szkoleniowo-rozwojowych wspierających sprzedaż (życie),


• opracowywanie materiałów szkoleniowych,


• prowadzenie szkoleń, warsztatów w obszarze rozwoju pracowników i pośredników sprzedaży z zakresu produktów oraz kompetencji miękkich - na terenie całej Polski,


• monitorowanie efektów działań szkoleniowo-rozwojowych,


• tworzenie i wprowadzanie standardów postępowania w procesach biznesowych.

Wymagania

• wykształcenie wyższe,


• min. 3-letnie doświadczenie w pracy w branży ubezpieczeniowej (trener, sprzedawca, underwriter lub inne),


• doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych w oparciu o wiedzę produktową (produkty życiowe),


• doświadczenie w pracy trenera dla pracowników sprzedaży będzie dodatkowym atutem,


• umiejętność prowadzenia szkoleń metodami warsztatowymi,


• umiejętność opracowania materiałów szkoleniowych,


• doświadczenie w prowadzeniu prezentacji,


• mobilność i elastyczność,


• umiejętność pracy pod presją czasu,


• prawo jazdy kat. B.,


• gotowość do wyjazdów służbowych,


• doświadczenie w prowadzeniu sesji AC/DC będzie dodatkowym atutem. 

Oferujemy

• pracę w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,


• rozwój merytoryczny i zdobywanie kompetencji,


• możliwość dalszego rozwoju,


• pracę w dobrej atmosferze i w zgranym zespole,


• opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie grupowe,


• bogaty pakiet dodatków, premii i świadczeń socjalnych.