Filtry

Filtry podstawowe

Oferty z portali

Filtry szczegółowe

Oferty z zakresu*:

* Wyświetlone zostaną jedynie oferty, w których Ogłoszeniodawca uwzględnił odpowiednie informacje

Lider Zespołu Płacowego

HRK S.A

Łódź

Aplikuj

Firma HRK jest autorem innowacyjnych rozwiązań i liderem rynku w wielu usługach z obszaru HR. Wspiera przedsiębiorstwa w rozwoju kompetencji pracowników oraz stosuje nowoczesne narzędzia służące zarządzaniu kapitałem ludzkim. W związku z dużym rozwojem naszej firmy oraz pozyskaniem nowych projektów poszukujemy osoby na stanowisko:

Lider Zespołu PłacowegoMiejsce pracy: Łódź

W nowej roli Lidera Zespołu Płacowego będziesz odpowiadał/a za koordynowanie pracy Zespołu, monitorowanie jakości obsługi płacowej oraz współpracę
z Klientami.

 

Przed Tobą następujące zadania:

  • koordynowanie pracą oraz aktywny udział w codziennych zadaniach Zespołu
  • planowanie i ocena pracy, ustalanie zastępstw i zarządzanie urlopami oraz innymi nieobecnościami w pracy
  • merytoryczne wsparcie pracowników z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
  • szkolenie podległych pracowników
  • sporządzanie okresowych raportów, sprawozdań, audytów na potrzeby wewnętrzne i zewnętrzne
  • współpraca z działem IT w zakresie utrzymania i rozwoju systemu kadrowo-płacowego
  • wdrażanie procedur i instrukcji wewnętrznych
  • inicjowanie usprawnień i wprowadzanie nowych rozwiązań
  • realizowanie obsługi płacowej dla wybranych Klientów
  • aktywne uczestnictwo w procesach wdrażania nowych Klientów
  • współpraca z Menedżerem Działu Płacowego

Do aplikowania zapraszamy wszystkich Pracowników, którzy:

  • posiadają kilkuletnie doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z koordynowaniem pracy zespołu lub projektu w obszarze naliczania wynagrodzeń
  • biegle znają i sprawnie posługują się przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków
  • biegle obsługują programy TETA i Płatnik
  • cechują się doskonałą organizacją pracy
  • są otwarci na współpracę i chętnie dzielą się swoimi pomysłami

Dlaczego warto aplikować?

  • otrzymasz pełne wsparcie Menedżera w trakcie okresu wdrożenia w nową rolę
  • przekażemy Ci narzędzia i niezbędną wiedzę, które będą wspierały i ułatwiały Twoją pracę
  • będziesz miał/a możliwość rozwoju swoich kompetencji menedżerskich
  • będziesz uczestniczył/a w projektach rozwojowych realizowanych przez naszą Firmę 

Informacje dodatkowe

Wymiar etatu:
Pełny etat

Rodzaj umowy:
Na czas nieokreślony

Min. doświadczenie:
Od 3 do 5 lat

Min. wykształcenie:
Wyższe licencjackie

Branża / kategoria:
Human Resources

Kontakt