Opis stanowiska

Jeśli chciałbyś rozwijać się oraz

• pełnić rolę single point of contact dla kadry menedżerskiej Pionu Bankowości Detalicznej w zakresie miękkiego i twardego HR


• współpracować z menedżerami przy rozwiązywaniu problemów pracowniczych


• doradzać w zakresie rozwoju pracowników, wynagradzania, prawa pracy i innych kwestii związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi


• wspierać działania na rzecz budowania zaangażowania pracowników oraz współpracy między jednostkami organizacyjnymi


• wspierać i doradzać menedżerom w kwestiach związanych z ich rolą menedżerską


• nadzorować realizację procesu rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej


• budować oraz realizować plan działań szkoleniowo-rozwojowych we współpracy ze specjalistą ds. rozwoju i szkoleń


• realizować procesy c&b: podwyżki, premie, nagrody


• zapewniać sprawną realizację procesów kadrowych (zatrudnianie, przenoszenie) we współpracy ze specjalistą ds. kadrowych


• inicjować oraz realizować działania HR wspierające realizację strategii biznesowej przy zapewnieniu zgodności z polityką personalną banku


• planować i monitorować poziom zatrudnienia oraz budżetów HR


• uczestniczyć w projektowaniu i wdrażaniu nowych rozwiązań HR dla dedykowanego obszaru

Wymagania

Masz to coś?

• minimum 5-letnie doświadczenie w HR, w tym minimum 3 lata w roli HR Generalisty/HR BP


• doświadczenie w branży finansowej będzie dodatkowym atutem


• wiedzę i doświadczenie w zakresie różnych obszarów HR – rekrutacja, szkolenia i rozwój, c&b


• praktyczną znajomość prawa pracy


• umiejętność wspierania menedżerów w procesie zmiany organizacyjnej, silną orientację biznesową, prokliencką postawę


• wysoko rozwinięte umiejętności komunikowania się i wywierania wpływu


• dobre rozumienie realiów biznesowych


• dużą samodzielność w działaniu, proaktywność


• silną orientację na cel i bardzo dobrą organizację pracy – konieczność realizacji wielu działań równolegle


• pomysłowość, niekonwencjonalne myślenie


• znajomość języka angielskiego


• dobrą znajomość MS Office


• prawo jazdy będzie mile widziane

Oferujemy

Oferujemy Ci:

• umowę na zastępstwo do połowy 2018 roku z opcją współpracy długoterminowej,


• możliwości intensywnego rozwoju zawodowego w jednej z najbardziej innowacyjnych instytucji finansowych,


• przyjazne warunki pracy w zgranym i otwartym na współpracę zespole.