Wymagania

Główne zadania:

• Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i menedżerskie,


• Przygotowywanie raportów i zestawień dotyczących prowadzonych rekrutacji,


• Bezpośrednia współpraca z kadrą menedżerską w zakresie prowadzonych projektów,


• Zarządzanie  bazą danych kandydatów, budowanie pipeline’u kandydatów,


• Prowadzenie sesji assement centre,


• Analiza rynku pracy oraz wdrażanie nowych metod oraz narzędzi poszukiwania i weryfikacji kandydatów


• Doradztwo zawodowe dla pracowników,


• Prowadzenie szkoleń z zakresu rekrutacji


• Udział w ciekawych projektach HR

Oczekujemy:

• Wykształcenia wyższego (kierunek: psychologia, zarządzanie lub pokrewne),


• Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie w rekrutacji na stanowiska w sektorze finansowym,


• Znajomości technik bezpośredniego docierania do kandydatów oraz zaawansowanych umiejętności prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych,


• Umiejętności przygotowania i prowadzenia assessment centre


• Znajomości języka angielskiego,


• Zdolności interpersonalnych, wysokich umiejętności komunikacji werbalnej, asertywności,


• Samodzielności, bardzo dobrej organizacji pracy własnej a także silnej orientacji na rezultaty,

Oferujemy:

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,


• Możliwość rozwoju zawodowego w jednym z największych i najbardziej innowacyjnych banków w Polsce,


• Benefity płacowe oraz pozapłacowe (m.in. prywatna opieka medyczna, karta multisport).

Oferujemy