Współpraca będzie polegała na kompleksowym wsparciu zespołu HR w realizacji bieżących zadań oraz projektów z szeroko rozumianego obszaru "miękkiego" HR, m.in. rekrutacji, zatrudnianiu i adaptacji pracowników, polityki szkoleniowej, komunikacji wewnętrznej,

Oczekiwania:

• absolwent/ka lub student/ka ostatnich lat studiów chcący/a związać swoją przyszłość zawodową z obszarem "miękkiego" HR
• zainteresowanie obszarem zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji, tj. rekrutacja, polityka szkoleniowa, system motywacyjny, badanie satysfakcji pracowników, rozwój, system ocen okresowych, komunikacja wewnętrzna
• zaangażowanie, sumienność i dobra organizacja pracy własnej
• umiejętność współpracy i komunikacji
• praktyczna znajomość Ms Office (Word, Excel, Power Point)

dyspozycyjność 3-4 razy w tygodniu w godzinach dni i godziny współpracy do uzgodnienia( praktyki są bezplatne)

Ze swojej strony oferujemy :

• zdobycie doświadczenia zawodowego i rozwój w obszarze "miękkiego" HR w dynamicznie rozwijającej się organizacji będącej liderem w branży optycznej na świecie
• współpracę w gronie specjalistów przy ciekawych i różnorodnych projektach HR-owych
• elastyczne godziny pracy dostosowane do dyspozycyjności i możliwości kandydata