Opis stanowiska

• terminowe i zgodne z założeniami jakościowymi rozliczanie pracowników tymczasowych na podstawie ewidencji czasu pracy


• przygotowanie danych potrzebnych do zafakturowania Klienta


• terminowe nadsyłanie dokumentów księgowych


• bieżąca obsługa pracowników tymczasowych w zakresie administracji personalnej oraz kadrowo płacowej, w tym: przygotowaniu umów, zaświadczeń, świadectw pracy i innych niezbędnych dokumentów dla PT


• przyjmowanie, rejestrowanie i terminowe rozpatrywanie reklamacji zgłaszanych przez PT dotyczących wypłacanych wynagrodzeń


• prowadzenie akt osobowych pracowników oraz zapewnienie ich poprawności i kompletności


• obsługa systemów kadrowo-płacowych

Wymagania

• znajomość podstawowych zagadnień z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, w szczególności dotyczących pracy tymczasowej


• sprawność przygotowywania raportów i prezentacji


• umiejętność prowadzenia akt osobowych


• umiejętność poprawnego rozliczania czasu pracy w różnych systemach pracy


• umiejętność zarządzania swoim czasem pracy również w sytuacji dużego spiętrzenia zadań

Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę


• zatrudnienie w stabilnej organizacji, będącej członkiem Polskiego Forum HR, zrzeszającego największe firmy doradztwa personalnego


• premie za wyniki Twoje i Twojego zespołu oraz nagrody w firmowych konkursach


• troska o Twoje bezpieczeństwo i dobre samopoczucie w ramach pakietu benefitów


• udział w Akademii CX – programie szkoleniowym, rozwijającym kompetencje naszych konsultantów w obszarze Candidate Experience (kształtowania pozytywnego wrażenia kandydata)


• przyjazna atmosfera pracy w naszym zespole, którego potęgą jest różnorodność.