Opis stanowiska

• Szansę zarządzania świetnym zespołem sprzedażowym oraz wpływ na wynik i ofertę,


• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę  już od 1. dnia pracy,


• Nowe znajomości, wsparcie i profesjonalne szkolenia z zakresu wykonywanych zadań,


• Cenne doświadczenia i możliwości rozwoju w różnych projektach.

Wymagania

• Odpowiadaniu na potrzeby klienta,


• Wdrażaniu strategii działu i realizacji polityki handlowej,


• Analizie sprzedaży,


• Zarządzaniu i motywowaniu zespołu,


• Dbaniu o rozwój pracowników.

Oferujemy

• Pasji do handlu,


• Wyższego wykształcenia,


• Ukierunkowania na potrzeby klienta,


• Samodzielności i odpowiedzialności,


• Komunikatywności i nastawienia na współpracę z ludźmi,


• Przedsiębiorczości oraz zorientowania na osiąganie rezultatów.