Opis stanowiska

• Weryfikacja dokumentów księgowych i kontrola prawidłowego obiegu dokumentów,


• Dekretowanie i księgowanie dokumentów księgowych, listy płac,


• Bieżąca analiza kont, uzgadnianie sald, itp.,


• Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa firmy (150 osób),


• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej, nadzór nad danymi osobowymi,


• Sporządzanie listy płac, deklaracji, rozliczeń podatkowych oraz innych wymaganych sprawozdań do US, ZUS, GUS i dla audytora,


• Koordynowanie programu ubezpieczeń grupowych oraz innych programów dla pracowników,


• Nadzorowanie terminowości szkoleń BHP oraz badań lekarskich,


• Wsparcie procesów związanych z rekrutacją pracowników i szkoleniami,


• Koordynowanie spraw administracyjnych, rozliczanie delegacji, obliczanie rezerwy na urlopy, rezerwacja hoteli, organizowanie podróży służbowych.

Wymagania

• Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,


• Praktyczna znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych,


• Doświadczenie związane z podstawową księgowością oraz kardami i płacami,


• Wykształcenie wyższe kierunkowe,


• Znajomość systemów ERP,


• Język angielski na poziomie dobrym,


• Niezbędne prawo jazdy kategorii B.

Oferujemy

• Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę w rozwijającej się firmie z kapitałem zagranicznym,


• Premie oraz świadczenia urlopowe,


• Miłą atmosferę pracy,


• Możliwość nauki i rozwoju.