Opis stanowiska

Dla międzynarodowej firmy, która obecnie rozwija swój zespół HR, poszukujemy doświadczonej i zmotywowanej osoby na stanowisko Managera ds. rekrutacji.

Do głównych obowiązków należeć będą:

• Rozwój strategii związanej z rekrutacją pracowników firmy na wszystkich poziomach stanowisk.
• Tworzenie i rozwój standardów rekrutacji w organizacji.
• Tworzenie planów i prognoz dotyczących zatrudnienia.
• Poszukiwanie nowych źródeł i możliwości dotarcia do kandydatów.
• Współpraca z partnerami biznesowymi
• Monitorowanie rynku pracy i konkurencji
• Monitorowanie nakładów dotyczących rekrutacji i wprowadzanie nowych rozwiązań redukujących koszty.
• Zarządzanie i rozwój zespołu rekrutacji (około 10 osób).
• Ścisła współpraca z managerami innych działów i zespołów.
• Prowadzenie szkoleń z zakresu rekrutacji dla managerów.
• Współpraca z działem Employer Branding i Marketingu w celu prowadzeni spójnej kampanii
• Udział w targach branżowych
• Udział w rekrutacjach dotyczących strategicznych stanowisk dla organizacji

Wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe.
• Minimum 5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w obszarze rekrutacji i minimum 2 letnie dośwadczenie związane z zarządzaniem zespołem.
• Preferowane doświadczenie w w firmie o międzynarodowych zasięgu.
• Biegła znajomość jezyka angielskiego w mowie i piśmie - warunek konieczny.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
• Znajomość programu SAP będzie dodatkowym atutem.
• Pozytywne nastawienie.
• Bardzo dobra organizacja.
• Umjętność szybkiego dostosowania się do nowych warunków.

Oferujemy

• Możliwość rozwoju w międzynarodowej firmie.
• Udział w ciekawych projektach.
• Atrakcyjne wynagrodzenie.
• Pakiet benefitów.