Opis stanowiska

Zadania:

• Samodzielne prowadzenie projektów rekrutacyjnych w sieci sprzedaży detalicznej i korporacyjnej,


• Aktywne pozyskiwanie kandydatów, budowanie i zarządzanie bazą kandydatów,


• Ocena dopasowania i przygotowywanie rekomendacji dla wybranych kandydatów,


• Prowadzenie i udział w sesjach Assessment Centre,


• Kształtowanie wysokiej jakości doświadczenia kandydatów w procesie rekrutacji,


• Uczestnictwo w działaniach z obszaru employer branding, targach pracy, etc.,


• Monitorowanie i analiza rynku pracy,


• Prowadzenie exit interviews,


• Rozwój narzędzi i procesu rekrutacji,


• Prowadzenie szkoleń z zakresu rekrutacji dla menedżerów biznesowych


• Udział w ciekawych projektach HR.

Wymagania

Oczekujemy:

• Min. 3 lat doświadczenia w obszarze rekrutacji, mile widziane doświadczenie w firmie head-hunterskiej,


• Doświadczenia w aktywnym docieraniu do kandydatów (wykorzystanie różnych źródeł bezpośrednich, w tym social media),


• Znajomości technik i narzędzi rekrutacyjnych,


• Wiedzy na temat rynku pracy w Polsce,


• Bardzo dobrej organizacji pracy,


• Wysokich umiejętności interpersonalnych i komunikacyjnych,


• Znajomości nowoczesnych technologii w branży rekrutacyjnej.

Oferujemy