Opis stanowiska

• Kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych;


• Współuczestnictwo w tworzeniu i wdrażaniu procesów HR;


• Udział w kreowaniu pozytywnego wizerunku pracodawcy;


• Wspieranie realizacji zadań wynikających z systemu komunikacji wewnętrznej;


• Przygotowanie prezentacji, raportów i zestawień.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe preferowane kierunki ZZL, psychologia lub studia podyplomowe z zakresu HR;


• Min. 5 lata doświadczenia w obszarze miękkiego HR;


• Dobra znajomość języka angielskiego;


• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint);


• Samodzielność w działaniu, postawa pro - aktywna;


• Bardzo dobra organizacja pracy własnej;


• Otwartość na ludzi i umiejętność asertywnego reagowania na ich zachowania;


• Empatia i zainteresowanie człowiekiem;


• Charyzma i łatwość wpływania na innych oraz motywowania.

Oferujemy

• stałą pracę od zaraz w dynamicznie rozwijającej się firmie;


• atrakcyjne wynagrodzenie;


• szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego/