Opis stanowiska

• Kontrolowanie pracy i wyników zespołu sprzedażowego (Telemarketerów),


• Odpowiedzialność za realizację wyznaczonych celów sprzedażowych i jakościowych,


• Wdrażanie nowych pracowników,


• Tworzenie i uaktualnianie skryptów projektowych,


• Przygotowanie grafików pracy podległych pracowników oraz bieżące organizowanie i rozliczanie czasu pracy,


• Zapewnienie wysokiego poziomu jakości obsługi klientów,


• Raportowanie do Kierownika Projektu.

Wymagania

• Doświadczenie na stanowisku związanym z zarządzaniem zespołem sprzedaży telefonicznej,


• Preferowane doświadczenie w obszarze bankowości, finansów,


• Wykształcenie wyższe lub student ostatnich lat studiów zaocznych,


• Umiejętność pracy pod presją czasu,


• Wysokie zdolności interpersonalne,


• Rzetelność, zaangażowanie, samodzielność, inicjatywa, poczucie humoru.

Oferujemy

• Komfortowe warunki pracy oraz stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie,


• Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji i rozwoju,


• Przyjazną atmosferę pracy w młodym zespole,


• Umowę o pracę,


• Atrakcyjne wynagrodzenie - część stałą oraz system premiowy,


• Pakiet socjalny.